Un verdadero Líder... Jesús

Haciendo un análisis de líderes de la historia encontramos grandes líderes, pero el verdadero líder que resume todas las cualidades de un verdadero líder es Jesucristo y aquí te presento alguna de esas características que le dieron el titulo de LIDER ETERNO.

Sabía, quería y podía hacer las cosas. Sobre todo las hacía.

Tenía metas y/u objetivos claros, bien definidos y alcanzables dentro de su condición y de acuerdo a sus competencias. Estaba muy centrado en estos.

Sabía Involucrarse personalmente en las vidas de las personas y capacitó a su personal constituido por sus discípulos. Además valoró a sus discípulos aun cuando eran personas sin conocimientos ni formación. Supo elegir a sus discípulos, sabían las competencias de cada uno y su capacidad de aprendizaje.

Hablaba en un lenguaje que sencillo y claro a los discípulos, explicándoles lo que no entendían.

Identificaba individualmente con cada uno de sus seguidores, identificando sus necesidades y tratando personalmente con cada uno, sobre todo les buscaba solución a estas necesidades y/o problemas.

Era coherente con sus actos, lo que le otorgaba credibilidad y confianza. Tenía los conocimientos previos necesarios para hablar y actuar con coherencia y se tomó su tiempo para planificar su trabajo, evitando así la improvisación.

Daba asesoramiento a los discípulos respondiendo sus inquietudes y aclarando sus dudas. Tenía la iniciativa de hacer las cosas.

Consultaba sobre cómo eran vistas sus acciones, cuando Jesús preguntó a los discípulos sobre quién decía la gente que ere él y distribuía las responsabilidades entre los discípulos, con lo que conformaba los equipos de trabajo.

Siempre estaba cerca de sus seguidores, es decir que siempre estaba disponible. Estaba sumamente comprometido con su objetivo o misión e infundía compromiso a sus seguidores.

Dejó un legado que perdura aun después de miles de años… eso no lo han logrado muchos lideres.

Características especificas del liderazgo de Jesús
Escucha
Aporta buenas ideas
Tenia influencias sobre los demás
Definía las responsabilidades de sus colaboradores
Tiene empatía y esta al tanto de sus colaboradores
Impulsa a sus colaboradores a participar en las tareas
Da seguimiento a sus colaboradores
Manifiesta interés por sus colaboradores, mas allá de las responsabilidades, se preocupa por su desarrollo
Impulsa la unidad
Es Optimista
Es paciente
Es respetuoso
Visualiza los resultados
Es capaz de tomar decisiones
Comunica a sus colaboradores las crisis
Delega responsabilidades
Comparte los éxitos
Fija parámetros
Se asegura que le entendiesen
Valora la entrega de los demás
No es discriminatorio
Su vida privada es ejemplar
Opina y sus opiniones son dignos de escuchar.

Agradecimiento especial a mi amiga Yosset A. Espinal por su aporte maravilloso